Малкият бизнес „дава хляб” на над 27 000 кърджалийци

Малкият бизнес в Кърджалийско дава препитание на над 27 000 жители на региона. 93 на сто е делът на предприятията в областта с нает персонал от 1 до десет души, сочат последните данни на Инспекцията по труда. Фирмите с 10 до 49 заети лица са малко над 6%, а предприятията с персонал от 50 до 249 лица - едва 1,4%.

Според синдикатите в региона пък, броят на заетите по трудово и служебно правоотношение в областта по данни на Министерството на труда непрекъснато се увеличава и в момента е 29 800 души.

4 912 са установените нарушения на трудовото законодателство при извършените общо 748 проверки в 592 предприятия в региона за първите шест месеца на годината. Сред тях се открояват следните: наемат се лица на работа без писмен трудов договор /по този показател има ръст спрямо 2017 г/, продължават нарушенията от страна на работодателите при определяне на работното време - седмична и междудневна почивка и полагане на извънреден труд; не се спазва законодателството при наемане на непълнолетни и сезонни работници, забавят се работните заплати.

Тези данни бяха оповестени само преди дни от Инспекцията по труда по време на заседание на Областния съвет по условия на труд.

Инспекторите са установили, че при командироване на работа в чужбина не се спазват новите изисквания в Наредбата за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги. Най-честите нарушения са свързани с липсата на договорено трудово възнаграждение, както и на неговото изплащане, което да съответства на размерите на трудовото възнаграждение в приемащата страна.

По време на заседанието на съвета, синдикалистите повдигнаха въпроса за работещите в сивата икономика и обучението на комитетите по условия на труд в предприятията.

Според КНСБ, в частния сектор масово продължава да се плаща минимална работна заплата по ведомост, а разликата се дава на ръка.

24rodopi.com