24rodopi.com/Икономика„ДПМ Крумовград“ беше отличена с приза в категория
„Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд“ по време на 23-тото издание
на Годишните награди за отговорен бизнес 2025, организирани от Българския форум
на бизнес лидерите (БФБЛ). Дружеството получи престижното отличие в конкуренция
с 60 компании от цялата страна, участвали с 91 проекта. Наградата беше връчена
от министъра на труда и социалната политика Хасан Адемов по време на
официалната церемония в присъствието на представители на държавната власт,
бизнеса, дипломатическия корпус и медиите.
Авторитетно жури отличи проекта на „ДПМ Крумовград“ „С фокус
върху бъдещето и устойчивия преход – от минното дело към нови професионални
възможности“, насочен към подготовка на служителите и местната общност за
устойчивото бъдеще след приключване на дейността на рудник „Ада тепе“ през 2026
г.
Проектът адресира един от най-сложните въпроси пред
съвременния минен бизнес – как отговорно да се управлява преходът при
приключване на дейността на голям работодател, така че да се осигури подкрепа
за служителите и да се запази устойчивото развитие на местната общност.
От началото на дейността си, „ДПМ Крумовград“ планирано
обучава и развива специалисти от община Крумовград за различните етапи на
производството. С началото на минната дейност през 2019 г. бяха открити 310
нови работни места, 89% заети от жители на общината. Създадената благоприятна
среда за живот и развитие привлече млади хора, вкл. от чужбина, към региона.
„ДПМ Крумовград“ се утвърди като отговорен работодател и иновативна компания, с
грижа за хората и околната среда, и високи стандарти за безопасност.
С приближаването на края на оперативната дейност, планиран
за 2026 г. „ДПМ Крумовград“ целенасочено работи със служителите си, за да
осигури плавен преход към етапа на закриване и да даде нови възможности за
професионално развитие и реализация на своите служители.
Компанията разработва цялостна програма за обучение,
преквалификация и развитие на нови умения, която да осигури реални възможности
за заетост извън минния сектор.
С фокус върху бъдещето и устойчивия преход – от минното дело
към нови професионални възможности, десетки служители вече преминаха обучения и
квалификационни програми – от технически правоспособности и професионални
курсове до магистърски степени и предприемачески обучения. Само през 2025 г.
над 40 души получиха нови възможности за развитие, а през настоящата година се
очаква още над 100 човека да бъдат включени в програмите.
С цялостната си дейност „ДПМ Крумовград“ демонстрира
проактивен и отговорен подход като инвестира в хората още преди края на
производствената дейност на рудник „Ада тепе“. Компанията не просто създава
работни места, а изгражда устойчив човешки капитал, който да остане в региона и
след приключване на минния цикъл.
„Щастлива съм, че получаваме тази награда. Често говорим за
инвестиции в технологии, иновации и инфраструктура, но най-важната инвестиция е тази в хората, защото именно те
стоят зад успеха на всяка компания.
Преди години компанията ни беше отличена за проекта
„Развитие на минни умения в неминен регион“. Днес усилията ни, че продължихме
да работим в тази посока, отново бяха оценени и за нас това е още по-голямо
признание. Продължаваме да се водим от нашата цел да разкриваме ресурси и да
създаваме стойност, за да растем и просперираме заедно.“, сподели Джанан Салиф,
специалист „Корпоративна социална отговорност“ в „ДПМ Крумовград“, която прие
отличието от министъра на труда и социалната политика Хасан Адемов.
Наградата затвърждава позицията на „ДПМ Крумовград“ като
отговорен работодател и устойчив инвеститор, който мисли дългосрочно и поставя
хората в центъра на своите решения.
Проектът е пример за това как бизнесът може да създава
реална стойност не само в рамките на своята дейност, но и отвъд нея чрез грижа
за бъдещето на служителите и развитието на местните общности.
