Как шивачката Емче избяга от тормоза на „чорбаджията текстилец“ в Хага

24rodopi.com/Общество

„Вие страдате от Стокхолмски синдром*. Вашият чорбаджия не ви смята за хора. Тормози ви. Работите извънредно, не ви плаща. И вие си траете, и това лошо отношение май ви харесва“, тези думи на един кърджалиец към съпругата му променят живота на младото семейство.

Е. С. – Емче, както я наричат другите шивачки, ги чува една съботна вечер, след като се прибира от 10-часова извънредна смяна.

Повече не отива на работа. А три години по-късно тя и съпругът й живеят щастливо в далечна Хага, Нидерландия.

„Беше казал и друго: „Като ще робуваш, направи го в Западна Европа!“. Не се наложи. Тук има хубава работа, мъжът ми също работи в стабилна строителна бригада, все нашенци, но при отговорен ръководител. Съжалявам за онзи гаден период в живота ми. Случвало се е 14 поредни дни да работя, извънредно, а заплащането - мизерно и закъсняло. Но вие знаете“, отговаря на въпросите ни Емче. Тя беше от малкото шивачки, които се опитваха да надигнат глава за правата си. Заради нейни сигнали три пъти проверяващи от Инспекцията по труда са били в текстилното предприятие.

„Не искам повече да си спомням. Понякога се сещам за колежките. Има много тъжни и мачкани хора сред тях“, казва Емче и с ирония пита: "А какво прави чорбеджията-текстилец?".

„Всеки пети работещ в България е подложен на психически тормоз от свой ръководител или колега. Такива случаи зачестяват, сочат данните от сигнали за нарушения, получени в КНСБ“, твърди националният секретар на синдиката Тодор Капитанов, цитиран от Клуб Z.

"Обидите, повишаването на тон, заплахите и други подобни са част от ежедневието на 20% от работещите в България, като 70 на сто са жени, 30 процента са мъже". Най-много оплаквания имало във възрастовия диапазон 26 – 45 години.

"Наистина е необяснимо как в XXI в. все още се намират ръководители и колеги, които преминават морални и законови граници като обиждат и заплашват свои колеги и подчинени. Следва да бъде ясно, че подобни действия са в нарушение на Наказателния кодекс и на Закона за защита от дискриминация", посочва Капитанов.

В Наказателния кодекс са предвидени санкции за публично нанесени обиди. Работещите трябва да подадат сигнал до работодателя и той незабавно да извърши проверка.

* Стокхолмският синдром е психологически феномен, при който заложникът се привързва към похитителя си и изпитва съчувствие и симпатия към него, често до такава степен, че да го защитава и да се идентифицира с него. Тези чувства обикновено се считат за ирационални в светлината на опасността или риска, понесени от жертвите, които бъркат липсата на действителна злоупотреба от похитителите си с акт на доброта.

На снимките: Проблемите са още от времето на "Булфанко". "Ахрида" също фалира и шивачките останаха без заплати