Забавени заплати, а платен отпуск-забрави!
Това се случва в небезизвестна шивашка фирма в Кърджали, алармират
за пореден път ощетени служители.
„Дружеството не дава платените отпуски на своите работници.
Служители имат над 40-50 дни право на платена почивка. Без основание
работодателят отказва да им ги заплати, а вместо това принуждава хората да
излизат в неплатен“, се посочва в сигнала отнасящ се за шивашка фирма, чийто
цех се намира в квартал „Възрожденци“.
„Времената са трудни, заплатите са ниски и се забавят, а инфлацията
е голяма. По този начин служителите остават с още по-малки доходи“, допълват
недоволните в писмо до 24rodopi.com.
Припомняме, че по време на пандемията от същата фирма
накараха работниците си да излязат в неплатен безсрочен отпуск, въпреки че служителите
са имали по над месец право на платен.
Инспекцията по охрана на труда къде спи?
ОтговорИзтриванеИнспекция по труда, ако не е била сезирана, няма как да бъде извършена проверка.
ИзтриванеФирма "Пчела" и "Артекс" извиват ръцете на хората, подигравка и унижение.
ОтговорИзтриванеДа проверят и строителните фирми. При уволнение и напускане всеки се подписва, че му е платена отпуска, а всъщност парите за отпуска не им се изплащат. След няколко проверки по документация и запитване към напусналите - всички фирми ще цъфнат.
ОтговорИзтриванеКолкото контролните органи не си вършат работата, за която им се заплаща, страдат работниците.
Те ако минат по строежите и им поискат трудовите договори да видиш какъв цъфтеж ще е! Ама пуста корупция и политически агалък. В Германия защо са високи заплатите, защото няма недосегаеми и ако инспекцията набара работници без договори става мазало за шефчетата...
ИзтриванеТакова нещо може да се случи само в България и най - много в Кърджали.
ОтговорИзтриванеМирише на сив сектор
ОтговорИзтриванеИнспекцията да проверява шивашки и строителни фирми те са най големите нарушители не дребните фирмички които едва дишат
ОтговорИзтриванеПроблема е че няма инспекция по труда!
ОтговорИзтриванеАко я имаше и работеше, изобщо нямаше да се стига до това положение ...