24rodopi.com/Общество/Темата+

Инспекцията по труда е извършила проверка на шивашкия цех в Кърджали след публикация на 24rodopi.com, съобщиха работници на фирмата.

Припомняме, че служители се жалваха в сигнал до медията ни, че са принуждавани да излизат в неплатен отпуск, а полагащите им се по закон дни не им са се заплащали.

„Бяха разпитани служителите относно работното време, колко дни почиват, колко дни отпуска имат, колко дни платена почивка се ползвали, от колко години работят, колко пари получават и т.н. Инспекторите призоваха работниците да кажат всичко, защото те защитават техните права. Една част от персонала сподели за проблемите, но други замълчаха от страх да не загубят работата си. Една от служителките сподели, че работят почти всяка събота и не получават нищо за извънреден труд“, посочиха за 24rodopi.com работници в цеха.

Служители твърдят, че са „изгорели“ с над 30 – 40 дни отпуски през годините, а практиката продължава.

 

Share To:

24rodopiavtor

Post A Comment:

31 comments so far,Add yours

  1. Анонимен15/6/23 13:09

    Коя е фирмата?

    ОтговорИзтриване
  2. Анонимен15/6/23 13:24

    На всякъде в града е така

    ОтговорИзтриване
  3. Анонимен15/6/23 13:30

    Дано инспекцията застане зад жената казала истината, защото сега ще я уволнят

    ОтговорИзтриване
  4. Анонимен15/6/23 14:12

    Това може да е само във бивша Фирма ,,Слави,, .

    ОтговорИзтриване
    Отговори
    1. Анонимен15/6/23 20:49

      Работил/а ли си там за да коментираш?

      Изтриване
  5. Анонимен15/6/23 14:14

    Кръвопийци!
    Ако имаш добър адвокат и буташ аванта където трябва,правиш каквото си искаш. Кърджали е Афганистан.

    ОтговорИзтриване
    Отговори
    1. Анонимен15/6/23 22:10

      В Афганистан жените не работят, а мъжете отиват на работа с АК47. Ако не платят сещате се какво става.

      Изтриване
  6. Анонимен15/6/23 15:48

    И никой няма да провери в съботни дни дали се работи? Никакви обучения и информационни материали за законови права на работниците. Никаква защита за тези, които докладват за нарушения. Само въпросчета и то пред зоркото присъствие на работодателите.

    ОтговорИзтриване
  7. Анонимен15/6/23 17:02

    Аз като не съм доволен,напускам и си намирам друга работа...

    ОтговорИзтриване
  8. Анонимен15/6/23 17:06

    Новото робство

    ОтговорИзтриване
  9. Анонимен15/6/23 17:06

    Докато не си търсиш правата ще е така

    ОтговорИзтриване
  10. Анонимен15/6/23 18:26

    Искахте демокрация,сърбайте й попарата.

    ОтговорИзтриване
  11. Анонимен15/6/23 18:44

    Да проверяват всички фирми дали се плаща в почивни и празнични дни. Как може неплатен да пускат служителите!?!

    ОтговорИзтриване
  12. Firma SLavi q nqma ot mnogo vreme nasam . Firmata v koqto rabotq se kazva Geris Konsult.Az sum dovolna ot moqa patronka.Vzimam 1500lv i vsqka godina hodq na ekskurziq v Gurciq sus semeistvoto ot firmata dori v momenta patronkata mi organizira lechenie na onkologichniq mi problem .

    ОтговорИзтриване
  13. От много години насам всяка година преди лятната отпуска ходим на море с преспиване от фирма Герис Консулт . Аз друга фирма такава не знам!

    ОтговорИзтриване
  14. Az maja mi i dashterq mi rabotim ot 20 godini na firma Geris.Poslednite nqkolko godini po malko ot 1200 pari ne sam vzimala.

    ОтговорИзтриване
  15. Анонимен15/6/23 20:16

    Az na mnogo mesta rabotil sam predi 3 godini na firma Geris pochnah serviz bezplaten ima i hrana tuka 300 choveka rabotqt predi mene 20 godini Bereket Versin dovolen sum

    ОтговорИзтриване
  16. Анонимен15/6/23 20:19

    Az bolna bqh rak na gurdata imah dobre che shefkata vsqka godina vika nai dobra doktorka Baleva ot Plovdiv otkri mi raka i az dobre sum

    ОтговорИзтриване
  17. Анонимен15/6/23 20:23

    Аз съм бригадирка в Герис Консулт от 20 години и взимам 2000лв заплата.Ние проверка в последните месеци от инспекцията сме нямали.

    ОтговорИзтриване
  18. Анонимен15/6/23 20:34

    Почти навсякъде е така дори и на официалните празници карат да работиш без заплащане нека на официалните празници да проверят и солидна глоба да ги видим тогава шефовете ама май после от работниците ще ги изкарат

    ОтговорИзтриване
  19. Анонимен15/6/23 22:11

    Да бяха проверили шивашките цеховете до Пневматика

    ОтговорИзтриване
  20. Анонимен15/6/23 23:06

    ВСЯКА шивашка фирма в Кърджали е в същото положение. Няма отпуски, работи се всяка събота, работи се на всеки национален празник, няма извънреден труд!
    И това е обществена тайна! Скъсват им газинките от бачкане и накрая получават минималната заплата.

    ОтговорИзтриване
  21. Анонимен15/6/23 23:10

    Всички шивашки фирми в обладта са на същия хал. Ако речеш да кажеш нещо относно работодателя си- съкращават и то дисциплинарно, че си издала фирмена тайна. В тая смотана държава работната ръка няма нито права, нито институции които да търсят правата на хората. Инспекцията по труда е само фасо фисо, уж сивършат работата ама не. За да си търсиш правата те пращат на адвокат. Много добре али?

    ОтговорИзтриване
  22. Анонимен15/6/23 23:19

    ВСЯКА шивашка фирма в Кърджали е в същото положение. Няма отпуски, работи се всяка събота, работи се на всеки национален празник, няма извънреден труд!
    И това е обществена тайна! Скъсват им газинките от бачкане и накрая получават минималната заплата.

    ОтговорИзтриване
  23. Анонимен15/6/23 23:20

    Всшчко знаят добре от инспекцията но имат да хронят семмейства

    ОтговорИзтриване
  24. Анонимен15/6/23 23:20

    ВСЯКА шивашка фирма в Кърджали е в същото положение. Няма отпуски, работи се всяка събота, работи се на всеки национален празник, няма извънреден труд!
    И това е обществена тайна! Скъсват им газинките от бачкане и накрая получават минималната заплата.

    ОтговорИзтриване
  25. Анонимен15/6/23 23:47

    Новина?!Тези неща не са ли обществена та вашия тайна.И ги има вцялата област ,има го в Бг.Работниците са инструктирани какво да пишат.Работят по 10ч и в събота даже С почивка от 0.30минути.И отпуски и болнични всичко е на хартия.Счетоводителите на тези кожодери са за затвора .....Смело хора търсете си правата!Работодателя е богат с труда на вашите ръце....

    ОтговорИзтриване
  26. Анонимен16/6/23 08:37

    Всяка турска шивашка фирма е така ай моля е виж кво пишат жените г по-горе тези тук се мислят за ориенталски бейове си мислят щом са от село шивачките нямат права или незнаят или нямат избор така бизнес не се прави така на село да ходят и да хващат лопатата

    ОтговорИзтриване
  27. Анонимен16/6/23 08:57

    Щом мълчите няма помощ същата система продължава

    ОтговорИзтриване
    Отговори
    1. Анонимен16/6/23 10:07

      Цялата система е за промяна, както и съдебната система, като влязат няколко в затвора, другите веднага ще се научат.

      Изтриване
  28. Анонимен16/6/23 12:24

    И те хулят и обиждат по най-брутален начин, псуват те до девето коляно.

    ОтговорИзтриване

Съдържанието на 24rodopi.com и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права. Всички статии, репортажи, интервюта и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са собственост на 24rodopi.com, освен ако изрично е посочено друго. Допуска се публикуване на текстови материали само след писмено съгласие на 24rodopi.com, посочване на източника и добавяне на линк към 24rodopi.com.
Използването на графични и видео материали, публикувани в 24rodopi.com. е строго забранено. Нарушителите ще бъдат санкционирани с цялата строгост на закона.
24rodopi.com не носи отговорност за съдържанието на коментарите под публикациите.
Администраторите на блог-форума запазват правото да ограничават или блокират публикуването им. Призоваваме ви за толерантност и спазване на добрия тон.


24rodopi - FACEBOOK I 24rodopi - FACEBOOK I 24rodopi - FACEBOOK I 24rodopi - FACEBOOK

Важно: Ползвайте материалите в 24rodopi.com, но ако уважавате труда на репортерите ни, които търсят новините на терен, цитирайте сайта. Ако поставите и линк към 24rodopi.com, нищо няма да загубите.

Администраторите на форума на rodopi24.blogspot.com пък призовават за толерантност и спазване на добрия тон под дописките. Те запазват правото си да ограничават или блокират публикуването на мнения.