От 6 991 работодатели в Източните Родопи едва 19% търсят нов персонал, всеки 4-ти планира съкращения

В рамките на следващите 3 до 5 години в област Кърджали ще има засилено търсене на педагози, стоматолози, геодезисти, работници в производството на облекло, обувки и кожи, дървесина, пластмаси, хартия и стъкло

24rodopi.com/Икономика/Регион

Близо 7 000 работодатели от област Кърджали са участвали в ежегодното оn-line проучване за потребностите от работна сила в региона, извършено в изпълнение на Закона за насърчаване на заетостта. В рамките на месец анкетираните фирми са посочили по електронен път дали в близко време смятат да наемат или да освобождават персонал, от какви специалисти се нуждаят, кои техни компетенции смятат за ключови, провеждат ли регулярни обучения на кадрите си и т.н., съобщават от Областна администрация.

Най-активно участие в проучването са взели предприемачите от сектор Търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство - 39,5%, следвани от работодателите от сектор Държавно управление, образование, хуманно здравеопазване и социална работа - 23,7%,  на трето и четвърто място са съответно сектор Индустрия - 8,5% и сектор Строителство - 8,2%. 91% от фирмите в областта са със средно месечен брой на персонала до 9 наети лица, сочи извадката.

Мнозинството смятат, че уменията за самоконтрол и дисциплина са водещи за добрия служител. От 6991 работодатели едва 19% търсят нов персонал, а 25 на сто планират съкращения заради намаляване обема на производството и продажбите.

Най-търсени на пазара са строителите, шивачите, хлебарите, сладкарите и машинните оператори. Най-слаб е интересът към техниците, моделиерите, шлосерите и водачите на МПС. При кадрите с висше образование водещи са строителните инженери, лекарите, медицинските сестри и учителите. Индустрията се нуждае от 837 работници в преработващата промишленост, 612 общи работници, куриери, носачи и др, 461 работници в добивната промишленост и строителството.  84 % от фирмите признават, че срещат затруднения при наемането на хора, заради липса на квалифицирани кандидати и липса на мотивация.

Най-трудно се намират хлебари, строители, асистенти по дентална медицина, монтажници, болногледачи. Обикновено бизнесът покрива дефицита като обучава собствените си кадри или привлича такива от конкурентни фирми.

Според анкетата, в рамките на следващите 3 до 5 години в област Кърджали ще има засилено търсене на педагози, стоматолози, геодезисти, работници в производството на облекло, обувки и кожи, дървесина, пластмаси, хартия и стъкло.  На обратния полюс са психолозите, социалните работници, рехабилитаторите и юристите, а при професионалните направления – терапевтите, консултантите, растениевъдите и животновъдите.