Отличие сред 60 компании: Първо място за „ДПМ Крумовград“ - „Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд“!

24rodopi.com/Икономика

„ДПМ Крумовград“ беше отличена с приза в категория „Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд“ по време на 23-тото издание на Годишните награди за отговорен бизнес 2025, организирани от Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ). Дружеството получи престижното отличие в конкуренция с 60 компании от цялата страна, участвали с 91 проекта. Наградата беше връчена от министъра на труда и социалната политика Хасан Адемов по време на официалната церемония в присъствието на представители на държавната власт, бизнеса, дипломатическия корпус и медиите.

Авторитетно жури отличи проекта на „ДПМ Крумовград“ „С фокус върху бъдещето и устойчивия преход – от минното дело към нови професионални възможности“, насочен към подготовка на служителите и местната общност за устойчивото бъдеще след приключване на дейността на рудник „Ада тепе“ през 2026 г.

Проектът адресира един от най-сложните въпроси пред съвременния минен бизнес – как отговорно да се управлява преходът при приключване на дейността на голям работодател, така че да се осигури подкрепа за служителите и да се запази устойчивото развитие на местната общност.

От началото на дейността си, „ДПМ Крумовград“ планирано обучава и развива специалисти от община Крумовград за различните етапи на производството. С началото на минната дейност през 2019 г. бяха открити 310 нови работни места, 89% заети от жители на общината. Създадената благоприятна среда за живот и развитие привлече млади хора, вкл. от чужбина, към региона. „ДПМ Крумовград“ се утвърди като отговорен работодател и иновативна компания, с грижа за хората и околната среда, и високи стандарти за безопасност.

С приближаването на края на оперативната дейност, планиран за 2026 г. „ДПМ Крумовград“ целенасочено работи със служителите си, за да осигури плавен преход към етапа на закриване и да даде нови възможности за професионално развитие и реализация на своите служители.

Компанията разработва цялостна програма за обучение, преквалификация и развитие на нови умения, която да осигури реални възможности за заетост извън минния сектор.

С фокус върху бъдещето и устойчивия преход – от минното дело към нови професионални възможности, десетки служители вече преминаха обучения и квалификационни програми – от технически правоспособности и професионални курсове до магистърски степени и предприемачески обучения. Само през 2025 г. над 40 души получиха нови възможности за развитие, а през настоящата година се очаква още над 100 човека да бъдат включени в програмите.

С цялостната си дейност „ДПМ Крумовград“ демонстрира проактивен и отговорен подход като инвестира в хората още преди края на производствената дейност на рудник „Ада тепе“. Компанията не просто създава работни места, а изгражда устойчив човешки капитал, който да остане в региона и след приключване на минния цикъл.

„Щастлива съм, че получаваме тази награда. Често говорим за инвестиции в технологии, иновации и инфраструктура, но най-важната  инвестиция е тази в хората, защото именно те стоят зад успеха на всяка компания.

Преди години компанията ни беше отличена за проекта „Развитие на минни умения в неминен регион“. Днес усилията ни, че продължихме да работим в тази посока, отново бяха оценени и за нас това е още по-голямо признание. Продължаваме да се водим от нашата цел да разкриваме ресурси и да създаваме стойност, за да растем и просперираме заедно.“, сподели Джанан Салиф, специалист „Корпоративна социална отговорност“ в „ДПМ Крумовград“, която прие отличието от министъра на труда и социалната политика Хасан Адемов.

Наградата затвърждава позицията на „ДПМ Крумовград“ като отговорен работодател и устойчив инвеститор, който мисли дългосрочно и поставя хората в центъра на своите решения.

Проектът е пример за това как бизнесът може да създава реална стойност не само в рамките на своята дейност, но и отвъд нея чрез грижа за бъдещето на служителите и развитието на местните общности.