Работните места в Кърджалийско намалели с 1 977 за една година, средната заплата е 619 лева

Само за една година – от март 2013 г. до март 2014 г., работните места в Кърджалийска областт са намалели с 1 977. През март миналата година средната брутна заплата е била 602 лева и Кърджали е бил на 15-а позиция в класациите, а през март тази година е нараснала до 619 лева и областта е изтласкана на 19-о място.

Това обяви регионалният координатор на КНСБ в Кърджали Иванка Караколева. Според нея този малък ръст в работната заплата вероятно се дължи именно на тези ликвидирани близо 2 000 трудови позиции. В бентонитовия завод, в"Пътстройинженеринг",в системата на МВР са направени драстични съкращения, подчерта тя.

Кърджалийска област изостава и пада все по-надолу във всевъзможните класации, в тревога сме как ще приключим годината, коментира Караколева. Тя разкри, че преди месец пътно-строителната фирма е била обект на неуспешна сделка за продажба, последните изплатени заплати са за декември 2013 г.

В общинската фирма"Озеленяване, чистота и благоустройство"също от януари не са получавали пари заради блокираните сметки на общината. В общинската професионална гимназия в Ардино не са плащани възнаграждения от януари. Предстои обединение на това училище с местното СОУ, синдикатът прогнозира трусове при сливането на двата учителски колектива особено през септември. Там трябвало да се запазят работните места на трима общински съветници от ДПС, преподаватели в гимназията. В нея има 17 деца с 12 учители и служители. Община Ардино си е позволила да разреши поднормативни паралелки от 1 до 8 клас в училището в село Бял извор без дофинансиране, макар образованието до 16-годишна възраст да е задължително, подчерта Караколева, цитирана от Бгнес.

Тя посочи още, че новият директор на Горското в Момчилград е уволнил 4 служители дисциплинарно,други е съкратил без оглед на щатното разписание."Огромни са проблемите с ширещите се минимални работни заплати в сивата икономика, особено в текстилния бранш. В реалния сектор синдикат е мръсна дума, шефовете не желаят да се съобразяват с трудовия кодекс, с правата на наетите за отпуски и графици",възмути се Караколева. Тя акцентира, че в най-голямата фирма"Теклас"няма синдикална структура, но работници постоянно търсят консултации в офиса на КНСБ. По този повод тя определи като безпрецедентна поканата на директора на машиностроителния завод "Монек Юг"Иван Колев за среща с президента на синдиката Пламен Димитров, който е в града днес.

24rodopi.com