След като бизнесмени от Кавала поискаха да строят фабрика за тестени изделия в Кърджали, от "Теклас - България" декларираха, че ще изградят 4-ти завод в зоната между Кърджали и Момчилград. Японският гигант "Язаки" също търси терен в Кърджали, за което 24rodopi.com писа.

"Теклас България" произвежда в Кърджали каучукови и пластмасови тръби за охладителните и отоплителните системи на автомобилите. Турската компания започва дейност в България през 2004 г. Групата майка има заводи и в Турция, Китай и Русия, както и логистични центрове в Европа и Северна Америка. Приходите на "Теклас - България" за 2014 г. достигнаха 130 млн. лв. спрямо 63 млн. лв. за предишната година. Печалбата след данъци е 32 млн. лв. Компанията доставя за някои от най-големите автомобилни производители като Мercedes, BMW, Аudi, Volkswagen, Volvo и др.
Пълномощникът на изпълнителния директор на "Теклас - България" АД пред "Капитал Daily":

- Неотдавна влезе в експлоатация третият завод на "Теклас - България". Какво представлява новата производствена база?
- Преди два месеца получихме Акт 16 (удостоверение за ползване) за новия ни завод. Той е разположен непосредствено до другите ни две производствени бази и е с 18 000 кв.м. разгъната площ. Общата разгъната площ на трите завода на "Теклас - България" вече надхвърля 46 000 кв.м. Третият ни завод беше построен и въведен в експлоатация за кратко време след построяването на втория, който беше открит през 2011 г. Годишният капацитет на новия производствен корпус е над 37 млн. броя каучукови съединения и пластмасови тръби годишно за автомобилната промишленост. Със стартирането на производствената дейност в третия завод ръководството и инженерният екип в "Теклас - България" предвиждат въвеждането на 117 нови продукта, като общият брой на произвежданите каучукови съединения ще достигне 965 референтни номера. Новата ни производствена база вече разполага с цех за миксиране на каучук и за производство на пластмаса. Досега получавахме суровия каучук от Турция. Новият завод е оборудван с най-модерна роботизирана техника. Инвестицията за изграждането му е в размер на 20 млн. лв. Собствениците имат желание да открият още два нови завода на територията на Кърджали, защото отбелязваме значителен ръст на поръчките. Вече е готов проектът за четвърти завод. Единственото, което задържа изграждането му в момента, е липсата на достатъчно работна ръка в региона.

- Как подбирате служители за производството?
- Много от работниците и най-вече жените до момента на започване на работа при нас са се занимавали предимно с отглеждане на тютюн. За да могат да дадат най-доброто от себе си, тези хора трябва да бъдат обучени. Основен проблем е, че младите хора, които завършват образованието си, не са достатъчно добре подготвени за изискванията на бизнеса като умение и нагласа. Поддържаме връзка с професионалните гимназии в Кърджали и Габровския технически университет за учебни практики и стаж. В "Теклас - България" високо ценим човешкия фактор и се стремим да предложим на хората добри условия и възможности за развитие. На почти всички ръководни позиции са привлечени млади кадри с техническо образование, които знаят един или два чужди езика. Те периодично са в командировки в автомобилните заводи по света, за да повишим квалификацията им. Не са много фирмите с подобен на нашия среден брой на персонала, които могат да се похвалят със средно брутно трудово възнаграждение 1200 лева, осигуровки върху реалната договорена заплата, безплатна храна и осигурен транспорт. Полагането на извънреден труд се налага рядко поради установения трисменен режим на работа, който се заплаща стриктно съгласно българското законодателство.

- Колко нови работни места ще бъдат разкрити с построяването на новите заводи?
- В момента в завода в Кърджали работят 1500 души, като плановете са до края на годината броят им да стигне 2000 души. Предоставили сме под наем отделни цехове на външни фирми, които произвеждат за нас съпътстващи компоненти. В тях са наети около 200 души. Поддържаме и бизнес отношения с над 100 контрагента от страната. Извозваме персонал от всички общини на Кърджалийска област плюс община Хасковски минерални бани и община Стамболово от Хасковска област. Все по-трудно става осигуряването на подходящ персонал.
Друга причина да задържим за известно време проекта за четвърти завод тук е предстоящото изграждането на завод на "Теклас" в Сърбия.

- Защо решихте да инвестирате в Сърбия"?
- Сръбската държава ни предложи отлични условия за инвестиции. Правителството им отговори на нашите запитвания и искания в срок от само 20 дни. След представянето на бизнес плана от наша страна ни съобщиха, че при реализиране на инвестицията ще ползваме 5 млн. евро безвъзмездна помощ от държавата. Предоставиха ни база (терен със сгради) за 20 години със символичен наем за целия период от 1 евро. В продължение на десет години след инвестицията няма да плащаме данък печалба. В момента има 4 програми от страна на правителството, които са допълнителни финансови облекчения. Така например при наемане на работа на до 10 души сръбската държава ще плаща 65% от осигуровките, до 50 души – 70%, над 50 души – 75 % и т.н. Няма никаква бюрокрация от страна на държавни и общински органи. Тези условия удовлетворяват напълно инвеститора. До края на годината трябва да изградим и въведем в експлоатация завода там.

- Какви инвестиции е направил холдинг "Теклас" в България до момента?
- Холдингът е инвестирал около 70 млн. лв. в България и има 79 млн. лв. капитал. През 2014 г. оборотът ни е 65 млн. евро. Очакваме тази година той почти да се удвои и да стигне около 120 млн. евро. Увеличаването на оборотите се дължи най-вече на новите видове продукти и на спечелването на големи поръчки от гиганти като Меrcedes, Volkswagen и BMW. Имаме дългосрочни поръчки и с откриването на третия ни завод ще удвоим резултатите си. Ръстът на печалбата ни през 2014 г. спрямо предходната година е около 40%. Това ни дава възможност да мислим напред за увеличение на трудовите възнаграждания на служителите. Подобряването на финансовите показатели налага ръководството на дружеството да реагира своевременно чрез разширяване на производствените мощности и изграждане на нови складови помещения. В момента изграждаме нов, трети склад за готова продукция със застроена площ от 10 000 кв.м.

- Чувства ли се раздвижване в сектора за автомобилни компоненти през последната година?
- Автомобилният сектор в България е с висок потенциал за развитие. По последни данни износът на автомобилни компоненти и части, произведени в България, за изминалите 5 години достига 2 млрд. евро. В "Теклас - България" почти не сме почувствали криза в производството си. Нямали сме спадове дори по време на икономическата криза през 2009 г., напротив - налага се непрекъснато да увеличаваме работната ръка, за да изпълняваме нарастващия обем поръчки. В момента като цяло холдингът има проблеми единствено в предприятието си в Русия заради ембаргото. Наложи се за неопределено време да преустановим производството си там и да го разпределим по другите си предприятия. Над 80% от производството в руския ни завод е пренасочено към нас - фирмата ни в град Кърджали.

- Кои са основните ви клиенти?
- Произвежданата от нас продукция изцяло е предназначена за износ в Германия, Канада, Унгария, Чехия, Англия, Русия, Мексико, Австралия, Полша, Испания, Южна Корея, САЩ, Италия, Франция и много други страни. Имаме около 67 клиенти от 18 държави. За момента имаме сключени дългосрочни договори с Меrcedes, BMW, Аudi, Volkswagen, Volvo, Fiat, Оpel, Ford, Skoda и други автомобилни производители. Което постоянно налага увеличение на капацитета на производство. Ежедневно над десет ТИР-а отпътуват от фирмата ни с готова продукция. Всяка втора кола в Европа и трета в света има части на холдинг "Теклас". Началото на холдинга е поставено преди 45 години в Турция, а към настоящия момент има изградени 11 завода в Турция, България, Русия и Китай, а в скоро време - в Сърбия и Южна Америка. Първият завод в Кърджали беше построен през 2006 г. Имаме изградени логистични центрове в много европейски страни и в Северна Америка.

24rodopi.com
Share To:

24rodopi

Post A Comment:

18 comments so far,Add yours

  1. Анонимен4/8/15 11:34

    В "Теклас - България" високо ценим човешкия фактор и се стремим да предложим на хората добри условия и възможности за развитие"

    ТОВА Е ЛЪЖА!!!

    МОЖЕ ДА СИ НАЙ КАДЪРНИЯ ВЪВ ФИРМАТА ,НО ВЕДНЪЖ ДА СИ НА РАЗЛИЧНО МНЕНИЕ И СИ ВЕЧЕ НЕУДОБЕН...ЗА РАЗВИТИЕ ДА НЕ ГОВОРИМ!!
    ЕДИНСТВЕНИЯТ НАЧИН ДА СЕ ЗАДЪРЖИШ ТАМ,А И ЗАПЛАТАТА ДА ПООПРАВИШ МАЛКО Е ЯКО ЛИЗАНЕ.МНОГО КАДЪРНИ ХОРА МИНАХА ПРЕЗ ФИРМАТА,НО СЕГА КАДЪРНИТЕ СА ДЕСЕТИНА МОЖЕ БИ ??!!
    ФИРМАТА СРЕЩА СЕРИОЗНИ ТРУДНОСТИ ЗА НАМИРАНЕ НА ПЕРСОНАЛ ИЗОБЩО КАКЪВТО И ДА Е.СЕГА ПРЕВОЗВАТ ПЕРСОНАЛ ОТ СТОТИНА И ПОВЕЧЕ КИЛОМЕТРА....НЕ СЛЕД ДЪЛГО КИЛОМЕТРИТЕ ЩЕ СА ДВЕСТА И ПОВЕЧЕ
    ПОЛОЖИТЕЛНОТО ЗА РАЙОНА Е ,ЧЕ ЗАСЕГА ПОНЕ 1600 ЧОВЕКА ПЕЧЕЛЯТ (КОЛКОТО И ДА Е НЕДОСТАТЪЧНО) И ДОПРИНАСЯТ ЗА МЕСТНАТА ИКОНОМИКА

    ОтговорИзтриване
  2. Анонимен4/8/15 12:02

    Единственото,което не се цени в тази фирма са хората.
    Нямало работна ръка: колко хиляди души преминаха през фирмата за три години??? Е,за 380 лв. няма вече работници.

    ОтговорИзтриване
  3. Анонимен4/8/15 12:29

    брутно трудово възнаграждение 1200 xaxaxaxaxa kolko hora imat bruto 1200 v teklas az lichno bih kazal che ne se ceni truda na rabotnika dobre che sam napusnal teklas ne se izdarja vatre e nad 40 gradusa lqtoto aide chakam otgovor

    ОтговорИзтриване
  4. Анонимен4/8/15 12:29

    НЕ ИСКАМЕ ТУРСКИ ФИРМИ...РАБОТИЛИ СМЕ ПРИ ТЯХ...ИСКАМЕ НЕМСКИ ФИРМИ...РАБОТОДАТЕЛИТЕ ИМ СА КОРЕКТНИ...ТОЧКА !

    ОтговорИзтриване
  5. Анонимен4/8/15 12:33

    какви 380лв човека е написал 1200лв че получава всеки,или е просто евтина реклама

    ОтговорИзтриване
  6. Анонимен4/8/15 12:49

    до скоро по прaзниците им рaздaвaхa боб, лещa, ориз и дерби колa.Щом сa високи зaплaтите зaщо боб и лещa

    ОтговорИзтриване
  7. Анонимен4/8/15 14:04

    А бе, хора - тоя на снимката не го ли знаете какъв е бил преди 1989 год.? Как така какъв, ще речете - ами кадрови офицер от бившата Държавна сигурност, а после, в годините на т.нар. "демокрация", успя да се сдобие с диплома за завършено висше юридическо образование. През 90-те години на миналия век и малко след това се водеше адвокат/да пази господ/ или поне беше вписан в списъка на адвокатите от Кърджалийската колегия. Те така, те! А сега се прави на голям бизнесмен!

    ОтговорИзтриване
  8. доносник4/8/15 14:39

    какъв е бил? бкп-дс!

    ОтговорИзтриване
  9. Анонимен4/8/15 16:32

    тук градът е прашен и още някой и друг завод и още по прашен, освен че хората боледуват от алергии..., а нищо чудно и след време асма...да, благодаря ви, но нема да ви работим за жълти стотинки в кърджалъка, даалъка, може да сме даалии, но сме умни, амбициозни, работливи, като пчелички сме и работим за заплата само срещу
    5 000 (пет хиляди)лева на месец на запад. анадънму шинди

    ОтговорИзтриване
  10. Анонимен4/8/15 17:32

    Ама как лошо гледа тоя на снимката !

    ОтговорИзтриване
  11. здравко сербезов4/8/15 19:13

    Абе чичко.
    Че имате го разбираме.
    Но балъци оддека ще намерите, дето работят за 350-400 лева.
    Да ти кажа и правата.
    Лъжеш и Много, давали 1200 лева на кого бе чичко на солташацити ли или на 3 работника за месец ли.
    Па да ти кажа и друго, късно чадо, късно.
    Родният Башъбозук в парламетта изгони младите и работоспособните.
    ..
    както е казал древният зафериус.
    ПЧЕЛА ОТ МЕД НЕ БЯГА.

    ОтговорИзтриване
  12. Анонимен4/8/15 20:28

    ИЗГРАДЕТЕ СИ ПРЕЧИСТВАТЕЛНА СТАНЦИЯ ЗА ОТПАДЪЧНИТЕ ВОДИ И БОКЛУЦИ С КОИТО ТРОВИТЕ РЕКАТА

    ОтговорИзтриване
  13. Анонимен5/8/15 00:02

    Смешник, не знам как го търпят на работа. Язък, че минават за сериозната фирма

    ОтговорИзтриване
  14. Анонимен5/8/15 00:10

    1200lv palna laja traibva da napravi6 7 izvanredni za tezi pari

    ОтговорИзтриване
  15. Анонимен5/8/15 10:05

    Ne znam dali samo na mene taka mi se struva, no otkak doide Teklas na Karagyozdere ne se disha. Edni mirizmi edno chudo. Yavno si izlivat otpadacite tam. Okolnata sreda i vodite da pratyat inspektori. No Teklas sa vrazkari i butat yako rushveti.

    ОтговорИзтриване
  16. Анонимен5/8/15 12:53

    10:05
    алергии, ринити, туберколози, ...

    ОтговорИзтриване
  17. Анонимен5/8/15 21:07

    Щом толкова цените персонала си и заплатите Ви са толкова добри, защо през Теклас са минали почти 5000 хора?
    Защо при тези "идеални" условия постоянно персонала Ви напуска?


    ОтговорИзтриване
  18. Анонимен5/8/15 23:30

    21:07
    защото на обяд като седнат да обядват яденето им е безвкусно от отровата, която са вдишали. това ми го каза едно младо мохамеданче. след като тя не е издържала, където са калени, а какво остава за другите. работила е само един ден и е напуснала. в момента си търси работа не в Кърджали, а някъде извън Кърджали...Пловдив например, а що не и в Гърция...

    ОтговорИзтриване

Съдържанието на 24rodopi.com и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права. Всички статии, репортажи, интервюта и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са собственост на 24rodopi.com, освен ако изрично е посочено друго. Допуска се публикуване на текстови материали само след писмено съгласие на 24rodopi.com, посочване на източника и добавяне на линк към 24rodopi.com.
Използването на графични и видео материали, публикувани в 24rodopi.com. е строго забранено. Нарушителите ще бъдат санкционирани с цялата строгост на закона.
24rodopi.com не носи отговорност за съдържанието на коментарите под публикациите.
Администраторите на блог-форума запазват правото да ограничават или блокират публикуването им. Призоваваме ви за толерантност и спазване на добрия тон.


24rodopi - FACEBOOK I 24rodopi - FACEBOOK I 24rodopi - FACEBOOK I 24rodopi - FACEBOOK

Важно: Ползвайте материалите в 24rodopi.com, но ако уважавате труда на репортерите ни, които търсят новините на терен, цитирайте сайта. Ако поставите и линк към 24rodopi.com, нищо няма да загубите.

Администраторите на форума на rodopi24.blogspot.com пък призовават за толерантност и спазване на добрия тон под дописките. Те запазват правото си да ограничават или блокират публикуването на мнения.